立体自動倉庫では、稼働中の挟まれや転落等の重大事故が発生する危険があります。労災給付だけでは補償が不十分な場合、会社に対して損害賠償を請求できる可能性があります。複雑な過失割合等の交渉もあるため、早期に弁護士へ相談するこ・・・
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提示された示談金にサインする前に!慰謝料が少ない理由と「裁判基準」での再計算
労災事故で会社や保険会社から示談金を提示された方、サインする前に少しお待ちください!その金額は、本来受け取るべき正当な賠償額よりはるかに低い「最低限の金額」かもしれません。保険会社は支払いを抑えるための独自基準を使ってい・・・
「暴力=即解雇」は正当か?職場内暴行による解雇の有効性と、不当解雇を争うための法的指針について弁護士が解説
職場内での暴行を理由に解雇を言い渡された方にとって、今の状況は「一瞬の感情の爆発で、これまでのキャリアすべてが否定された」という、絶望に近いお気持ちかもしれません。 しかし、弁護士の視点から申し上げれば、「暴行があった=・・・
物流・建設業界の「隠れサービス残業」は違法!2024年問題の裏側に潜むリスクと未払い賃金を取り戻す方法について弁護士が解説
2024年4月から、物流(ドライバー)や建設業界にも時間外労働の上限規制が厳格に適用されるようになりました。いわゆる「2024年問題」です。 それから2年が経過した今、ある深刻な実態が浮かび上がってきます。 会社からは『・・・
【女性の方へ】育休明けの雇止め・マタハラ解雇。泣き寝入りしないための法的手段
会社が、契約社員、パート・アルバイト等の契約期間が定められた労働者(有期雇用契約者)に対し、期間満了をもって雇用契約を終了させることを雇止めといいます。 これに対して、会社が契約期間の途中で雇用契約を終了させること、及び・・・
後払い決済の多重債務・自己破産で解決できるケースについて弁護士が解説
「最初は数千円のつもりだったのに、気づけば支払いが追いつかなくなり、複数のサービスをハシゴして自転車操業状態になってしまった・・」といったお悩みの方はいらっしゃるかと思います。 かつての借金問題といえば「消費者金融のカー・・・
「知らなかった」では済まない?フリマ・リサイクルショップ利用者が陥る「盗品等関与罪」の闇と防衛策について弁護士が解説
近年、フリマアプリ、あるいはネットオークションの普及により、個人が手軽に中古品を売買できる時代になりました。また、副業としてリサイクルショップから仕入れた商品を転売する「せどり」に励む方も増えています。 しかし、こうした・・・
「接見禁止が付いていて会えない・・」、接見禁止の「一部解除」を勝ち取るための具体的ノウハウについて弁護士が解説
家族が逮捕され、さらに「接見禁止(せっけんきんし)」がついたという知らせを受けたとき、ご家族のショックは計り知れません。 弁護士以外とは誰とも会えず、手紙の一通も送れない。 このような過酷な状況は、被疑者本人の精神を追い・・・











