残業代請求

埼玉県で労働事件の相談ならお任せください

残業代請求に強い弁護士事務所、グリーンリーフ法律事務所です。

• 大宮駅徒歩5分の好立地、開設30年の実績
• 17名の弁護士所属、年間4400件の法律相談実績
• 労働専門チーム設置、高度なサービス提供
• 無料相談実施、着手金無料（事例による）

残業代でお悩みの方

こんなお悩みはございませんか？

■　残業をしているが残業代が支払われない・・・
■　残業代は基本給に含まれているといわれた・・・
■　始業時間より早く出社しているが残業時間にカウントされていない・・・
■　定時でタイムカードを押すように指示されているがそれ以降も残業をしている・・・
■　15分未満の残業は残業として認めてくれない・・・
■　役職手当が残業代だと言われている・・・
■　管理職だから残業代は出ないと言われている・・・

いずれのケースも残業代請求の可能性があります。
しかし、残業代請求権は発生から2年で時効消滅してしまいます（2020年4月以降に発生したものについては3年）ので、早期にご相談ください。
すぐにお電話で相談したいという方は、下記のフリーダイヤルからどうぞ。

＊電話での法律相談は初回のみ10分無料です。
＊面談での法律相談は初回30分無料です。

残業代発生のイメージ

■1日8時間、週40時間を超えて働いた場合に残業代が発生します（会社で決められた勤務時間を超えて働いた場合にも残業代が発生します）

その時間を超えて働いているのに残業代が支払われないというケースでは残業代を請求することができます。

■仕事の準備や後片付けの時間も働いた時間に含まれます

その時間が勤務時間に含まれていないというケースでは残業代を請求することができます。

■残業代は1分単位で計算されます

15分未満や30分未満は残業として認めないというケースでは残業代を請求することができます。

■固定残業代制度が採用されている会社がありますが、固定残業代が残業代の支払いと認められる要件は厳しく判断されており、法的に固定残業代制度が有効となるケースは多くありません

「○○手当が残業代の代わりだから残業代は支払わない」というケースでは残業代を請求することができる可能性があります。

■法律上、残業代の支払いをしなくてよいとされる管理職はごく稀です

勤務時間が決められており融通が利かない、実質的な権限はないが肩書だけが与えられているというケースでは残業代を請求することができる可能性があります。

残業代請求の弁護士費用

詳しい弁護士費用は労働問題専門サイトをご覧ください。

残業代請求の流れ

詳しくは下記の労働問題専門サイトをご覧ください。