「不当解雇・雇い止め」の記事一覧

給与の振込手数料は、従業員が負担すべき?~給与の振込手数料について解説

不当解雇・雇い止め 耳より情報

使用者が給与の振り込みを行う際に、振込手数料を差し引こうとすることがあります。このような従業員に負担をもとめることは許されるのでしょうか。今回は、この問題について解説をいたします。 給与の全額払いのルール 労働基準法24・・・

試用期間中又は試用期間満了後に解雇通知書が届いた!解雇は有効か? 労働専門チーム弁護士が解説

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会社に就職すると、最初の数か月間は「試用期間」と会社から言われることもよくあると思います。 ではこの試用期間中に、あるいは試用期間満了後に解雇され、解雇通知書を受け取った場合、それは受け入れなければならないのでしょうか。・・・

懲戒解雇の手続きは? 社員(従業員)を懲戒解雇する際に、経営者(使用者)が気をつけるべきこと

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経営者(使用者)が社員(従業員)を懲戒解雇する場合、どのような手続きをとる必要があるでしょうか。このコラムでは、経営者が社員を懲戒解雇する場合に気をつけるべきことを解説していきます。 社員(従業員)を懲戒解雇する方法 解・・・

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