※本稿は、さいたま市大宮区にある弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の労災専門チームの弁護士が執筆しています。 派遣労働者が就業中に負傷した場合、派遣先だけでなく、雇用主である派遣元にも安全配慮義務違反を問えることがありま・・・
「耳より情報」の記事一覧(12 / 119ページ目)
安全帯を使っていなかった労災事故でも会社に損害賠償請求できる?足場からの転落事故と安全配慮義務を弁護士が解説
※本記事は、さいたま市大宮区にある弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の労災専門チームの弁護士が執筆しています。 建設現場での労災事故の中でも、足場からの転落事故は、死亡事故や重い後遺障害につながりやすい重大事故です。特に・・・
派遣労働者同士が職場内で衝突――派遣先・派遣元双方の使用者責任が認められた理由
※本稿は、さいたま市大宮区にある弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の労災専門チームの弁護士が執筆しています。 派遣先の職場で、別々の派遣元から来た労働者同士が衝突した場合、誰に損害賠償を求められるのでしょうか。本件では、・・・
会社から「辞めてほしい」と言われたら〜退職勧奨の正しい対処法と理由別の防衛策〜
「最近、会社の業績が悪いのは知っていたけれど、まさか自分が呼ばれるなんて……」「『君の能力ではこの仕事は無理だ』と言われ、頭が真っ白になった」 ある日突然、上司や人事から個室に呼び出され、「今後の身の振り方を考えてほしい・・・
離婚に近い時期の不貞行為について
従前から夫婦関係は良好ではなく離婚話が出たこともあるが、配偶者の不倫が発覚したことで本格的に離婚に向けて動き出したというケースがあります。 その際、配偶者との間の離婚協議と並行して、不貞相手に対して不貞慰謝料請求を行うと・・・
妻の不倫で離婚なのに「親権」も「財産」も奪われる?理不尽な日本の離婚実務と男の戦い方
妻の不倫で離婚しても、日本の実務では夫が親権を取れず、慰謝料以上に財産分与で大損する残酷な現実があります。感情任せに動くのは危険です。この理不尽な状況から人生と財産を守るための、弁護士による緻密な「事前戦略」の重要性を解・・・
突然告げられた「取締役解任」―不透明な理由に立ち向かい、プライドと利益を守り抜くための法的戦略について弁護士が解説
ある日突然、経営会議や株主総会の後に席へ呼ばれ、こう告げられる。「本日をもって、あなたを取締役から解任することになりました」――。 昨日まで会社の成長のために心血を注ぎ、経営陣の一翼を担ってきたあなたにとって、この通告は・・・
「裁量労働制に関する法改正」(2024年4月法改正)を突き、未払い残業代を奪還する方策について解説
「裁量労働制だから、どれだけ残業しても手当は一律、あるいは残業代は出ない・・・」。 もしあなたが会社からそう説明され、毎月のように長時間のハードワークを強いられているとしたら、その前提自体が大きく崩れている可能性がありま・・・
「お腹の赤ちゃんとあなたの未来を守るために」 妊娠・出産を巡る離婚の進め方と弁護士に依頼するメリットについて弁護士が解説
妊娠・出産という人生の大きながけっぷちとも言える大切な時期に、パートナーとの離婚という重い決断を迫られることは、筆舌に尽くしがたい苦痛と不安を伴うものです。 「お腹に赤ちゃんがいるのに、今離婚して本当にやっていけるのだろ・・・
弁護士が教える「経営者の離婚」攻略法:見えない資産「自社株」を適正に評価し、分ける技術
経営者の夫を持つ女性にとって、離婚時の財産分与は非常に複雑で、かつ今後の人生を左右する極めて重要な問題です。 特に「夫が経営する会社の株式」は、一般のサラリーマン家庭の財産分与にはない特有の難しさがあります。 本コラムは・・・








