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休職制度の設計

労働関係 会社経営お役立ち情報

1、病気やケガによる休職とは 私的に病気になったりケガをして(私傷病といいます)仕事が出来なくなった時に、仕事に就くことを一定期間免除し、その期間中に回復すれば復職、満了時に回復していなければ退職してもらう、というもので・・・

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