「個人情報保護法」の記事一覧

事業者が知っておくべきマイナンバー制度と基本的な取扱いルール

マイナンバー制度の基礎知識と、事業者が守るべき取り扱いのルールを分かりやすく解説します。マイナンバーの取得・利用・保管・廃棄、委託時の注意点など、企業が適正な運用を行うために最低限押さえておくべき基礎的なポイントを整理し・・・

個人情報保護法では、個人データを本人の同意なく第三者へ提供することを原則禁止しています。しかし、商品の配送やデータ処理など、利用目的の達成に必要な範囲内で業務を外部に「委託」する場合は例外であり、本人の同意を得ずにデータ・・・

個人データの第三者提供では、原則として本人の同意が必要です。しかし「共同利用」という例外規定を利用すれば、同意なしで他の会社との共同利用が可能になります。個人情報保護法の原則や共同利用のルールについて解説します。第１　・・・

本コラムは、個人情報保護法における「健康診断結果」等の要配慮個人情報の取り扱いを解説しています。取得時の同意や厳格な安全管理措置、漏えい時の報告義務など、重要なポイントについて、具体例を交えながら説明します。第１　個人・・・

個人情報が漏えい、またはそのおそれがある場合、一定の要件に当てはまると、個人情報保護委員会への報告や本人への通知が義務付けられます。事態の把握から３～５日以内に速報、原則３０日以内に確報を行う必要があり、迅速な対応が求・・・

　個人情報保護法では、個人情報のデータを第三者に提供するときは、原則として本人の同意を得なければなりませんが、その例外として「共同利用」というものがあります。　本稿では、個人情報の共同利用について、ガイドラインの内容も・・・

　外部からの不正アクセスにより、社内の個人情報が漏えいした可能性がある場合、どのような対応が必要になるのでしょうか。突然の事態に慌てることのないよう、本コラムにて必要な対応を解説します。第１　個人情報保護法に関する基礎・・・

　企業において、個人情報の漏えいが発生した場合、どこに報告しなければならないでしょうか。そもそも、報告をする義務はあるのでしょうか。個人情報の漏えいの際の対応について、解説します。第１　個人情報保護法に関する基礎知識・・・

　企業の採用活動においては、応募者に履歴書の提出を求めることが多いと思います。その際、特に不採用となった方の履歴書は、そのように取り扱うべきでしょうか。また、本人から履歴書の返却を求められた場合には、応じなければならない・・・

　個人情報を取り扱うときには、個人情報保護法では、利用目的を特定し、本人に通知または公表しなければならないといった、いくつかのルールがあります。具体的にどのようなことが必要なのか、個人情報保護法ガイドラインの内容などを中・・・