企業活動において、自社で開発・販売する商品が市場で成功を収めると、その成功に便乗しようとする模倣品や極めて類似した商品が出現することがあります。 これら類似品の流通は、会社の築き上げたブランドイメージ、信用、そして売上に・・・
「会社経営お役立ち情報」の記事一覧(2 / 67ページ目)
弁護士は通常清算も可能です
弁護士に頼むと破産させられる? しばしば中小企業の経営者の皆様とお話しすると、弁護士に相談すると破産させられる、という話を聞きます。 しかし、破産は、支払不能という破産法が定める要件を満たさなければ裁判所は開始決・・・
【経営者向け】「その定款、リスクだらけかも?」埼玉の経営者が今すぐ確認すべき会社法改正・3つの盲点【埼玉の企業が今やるべき見直しとは】
近年の会社法改正は、中小企業の「株主対応」や「社長のリスク管理」に直結しています。埼玉の経営者が今押さえるべき重要ポイントは以下の3点です。株主総会資料の電子提供制度、役員補償・D&O保険のルール化、株式交付制度・・・
小売店の店舗内での事故と店舗側の責任の有無
小売店の店舗の中で事故が起こり、小売店が責任追及されることがあります。そんな店舗内の事故についての判例を集め、事例の内容と裁判所の判断を示してみました。 一 はじめに 小売店の店舗の中で事故が起こり、小売店が責任追及さ・・・
契約書に矛盾がある場合、建物が滅失した場合の、借地契約の期間
土地賃貸借契約書にある借地期間に矛盾がある場合、どのように考えるべきでしょうか。また、建物を建て替えた場合の借地期間の延長について、旧借地法と借地借家法では内容が異なっていますが、具体的事案においてどちらが適用になると考・・・
サブリース会社の賃料不払い
サブリース会社が賃料の支払いをしない場合について、サブリース契約の解除、ユーザー(転借人)との賃貸借契約の締結、賃貸借契約の内容、敷金返還義務の引継ぎ、ユーザーに対する賃料請求などについて述べてみました。 1 はじめに ・・・
労働事件が起こされてしまったら
今回は、さいたま市大宮区で開設以来30年以上様々な法律相談を取り扱ってきたグリーンリーフ法律事務所が、労働事件が起こされてしまった場合についてコメントします。 労働事件とは 労働事件とは、一般に、労働者と使用者(会社、・・・
障がいを理由とした解雇は違法?不当解雇の判断基準と注意すべきポイント
こんにちは。弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の弁護士 渡邉千晃です。 障がいがあることのみを理由に解雇する行為は、基本的に、「障害者差別禁止」、「合理的配慮義務」などに反し、不当解雇と判断される危険性が高いといえます・・・
経営者のための労働法コラム 今、注目すべき「労務リスク」
近年、労働環境に関する規制は年々厳格化し、企業のコンプライアンス意識が強く求められるようになっています。特に中小企業においては、「知らなかった」「従来通りで問題ないと思っていた」という理由で労務トラブルが発生し、結果とし・・・
退職代行を委任されたという連絡が来た場合の会社(使用者)の対処方法
本人に代わって退職代行を行うのは、私企業、労働組合、弁護士です。今回はこの3者について、どのようなことができるのか、偽装労働組合、退職代行の申し入れがあった場合の対応について述べてみました。 1 退職代行とはどういうもの・・・











