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頚椎の損傷について～後遺障害と損害賠償～【弁護士が解説】

【労災専門弁護士が解説】「頚椎の損傷について～後遺障害と損害賠償～」について解説します。１　頚椎損傷の後遺障害と適正な損害賠償請求のために業務中の事故により、首に強い衝撃を受け、頚椎（けいつい：首の骨）を損傷してしま・・・

お仕事中に起きてしまった怪我などは、労災（労働災害）にあたります。特に、肩から手指にかけて怪我してしまうことは多いかと思われますが、具体的にどういった怪我であれば、労災になるのか疑問も多いかと思います。ここでは、肩、・・・

「解雇を伝えられたが納得がいかない」「会社は残業代を支払ってくれない」「会社は給料を未払いのままである」、「上司からパワハラを受けた」といった問題をお抱えの方に向けて、これらの問題を解決するために利用されることのある、「・・・

このページを見ている方は、交通事故に遭われ、大変な思いをされていることと存じます。治療を続けても、残念ながら身体に不調が残ってしまうことがあります。これが「後遺障害」です。また、会社を休んだ補償はどうなるかという不安もあ・・・

このページを見ている方は、交通事故に遭われ、大変な思いをされていることと存じます。治療を続けても、残念ながら身体に不調が残ってしまうことがあります。これが「後遺障害」です。「後遺障害っていつ認定されるの？」「保険金はい・・・

現在「固定残業代」制度を企業は広く導入しています。もっとも、「固定残業代」制度は、一定の要件のもと認められるものです。本コラムは、適法な「固定残業代」の要件及び「固定残業代」が違法となるケースを解説し、「固定残業代」に関・・・

死亡事故の主な業種別では、「建設業」が9人（450％）増の11人で最多先日、埼玉県内の建設会社が社員に違法な長時間労働をさせたとして書類送検されたというニュース（※1）が報じられました。 ※１出典：埼玉新聞 2023年・・・

「就業規則が変わったから、給料が減っても仕方がない」「会社の方針だから従ってください」こういった説明を会社側から受け、不安や不満を抱えながらも諦めてしまう労働者の方は少なくありません。しかし、労働条件の不利益変更には・・・

労働問題にお悩みをお抱えで「労基と弁護士のどちらに相談するべきかわからない」という方に向けて、この記事では、労働問題について労働基準監督署と弁護士のできること及びできないことについて解説します。　初めての方でも読み進め・・・

企業における新規採用の多くは「試用期間付き」で行われます。これは労働者の適格性や勤務態度、能力などを見極めるための期間であり、期間終了後に本採用の可否が判断されます。しかし、試用期間後に「本採用を拒否する」ことは、法的・・・