ある日以突然、会社から諭旨解雇されることがあるかもしれません。会社を辞めることになる処分はほかにもいくつかあります。本コラムでは、諭旨解雇とは何か解説しつつ他の処分と比較したうえで諭旨解雇されたときの対処法について解説し・・・
「耳より情報」の記事一覧(17 / 74ページ目)
自己破産をしても退職金は一部残せる?自由財産の範囲と実務例
こんにちは。弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の弁護士 渡邉千晃です。 自己破産を検討している方にとって、「退職金もすべて失うのでは?」という不安は非常に大きなものです。しかし実際には、退職金の一部は「自由財産」として法・・・
リストラとレイオフの違いを解説
「会社よりリストラの対象であることを告げられた」「会社は自分に対して、『これはレイオフだからリストラと異なる』と説明するが納得いかない」「レイオフって違法なものではないの?」といった場面に直面し疑問を抱かれる方に向けて、・・・
【残業代】残業代の正しい計算方法と知っておくべきポイント
労働基準法に基づき、企業は従業員が法定労働時間を超えて労働した場合、または法定休日に労働させた場合に、通常の賃金に一定の割増賃金を上乗せして残業代を支払う義務があります。この残業代の計算は複雑に感じられるかもしれませんが・・・
交通事故で「物損」から「人身」へ切り替える方法とメリット、デメリットについて解説します
交通事故に遭われた方の中には、「まさか自分が事故に遭うなんて」「最初は車の修理だけで済むと思っていたのに、後から体に痛みが出てきた…」という経験をされた方もいらっしゃるかもしれません。 もし、事故直後には何ともなかったは・・・
60歳以上の働く皆さんへ – 転倒事故から身を守り、適切な補償を受けるために
厚生労働省の統計によると、転倒事故は労働災害全体の20%以上を占めており、「墜落・転落災害」「はさまれ・巻き込まれ災害」とともに、最も発生件数の多い労働災害の一つとなっています。 特に小売業、社会福祉施設、飲食業、製造業・・・
玉掛け作業の労災事故でお怪我をされた方へ弁護士が解説する適正な補償についての記事
クレーンが稼働する建設現場や工場、倉庫など、あらゆる場所で「玉掛け作業」が行われます。この作業は、重量物を安全に吊り上げるための要であり、玉掛けの資格もあり、それなりの技術が求められます。しかし、その裏側には常に危険が潜・・・
会社から降格を言い渡された時に労働者はどのように対応すべきか
会社から降格を言い渡された場合、その降格の措置が違法である場合があります。そして、労働者がこれらの措置に対抗するためには、降格の意義や種類、また、過去の裁判例の内容に照らしてどのような場合には違法になるのかを理解し、適切・・・
傾向から見る夫婦危機
幸せな結婚生活を想像して結婚した二人ですが、月日が経つに連れて相手の悪い部分が目に付くようになり、ついには離婚を考えるようになるということがあります。 離婚に至る原因はどのようなところにあるのでしょうか? 今回は傾向から・・・
ご飯ほぐし機で発生する労働災害について弁護士が解説
大量の炊いたご飯をほぐす機械では、その機械の大きさや構造、ご飯の熱などにより、さまざまな労災事故が発生することがあります。その具体例や、労災給付、会社への損害賠償請求などについて、解説します。 1 ご飯ほぐし機とは? ご・・・














