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会社として固定残業代制度を盛り込む際に注意すべき点について弁護士が解説

会社経営お役立ち情報 労働関係

経営者や人事担当にとって、「固定残業代(みなし残業代)」は、給与計算の効率化や採用時の見栄えを良くするために非常に便利な制度の一つです。 もっとも、「固定残業代制を導入しているから、残業代対策は万全だ」という思い込みこそ・・・

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