「入管法」の記事一覧 | 埼玉の弁護士グリーンリーフ法律事務所

従業員が退去強制になった場合、企業はどう対応すべきか？入管法上の注意点を弁護士が解説

外国人従業員を雇用している企業にとって、入管法の問題は決して他人事ではありません。採用時には問題がないように見えても、在留期限の経過、在留資格に合わない業務への従事、資格外活動、刑事事件、在留資格取消しなどをきっかけに、・・・

入管法に関する問題は、できるだけ早い段階で弁護士に相談することが重要です。なぜなら、在留資格、在留期間、就労の可否、家族関係、雇用契約、刑事事件、退去強制などが相互に関係し、一つの判断ミスが日本での生活や就労に大きな影響・・・

近年、日本の企業でも「外国人」雇用が増えています。もっとも、どのように雇用して良いか迷う企業も多いようで、よく、外国人雇用の相談を受けます。そこで、数回にわけて、出入国在留管理制度の基本について解説していきます。在留資・・・

近年、日本の企業でも「外国人」雇用が増えています。もっとも、どのように雇用して良いか迷う企業も多いようで、よく、外国人雇用の相談を受けます。そこで、数回にわけて、出入国在留管理制度の基本について解説していきます。在留資・・・

近年、日本の企業でも「外国人」雇用が増えています。在留資格とはなにか在留資格とはなんでしょうか。在留資格は「外国人が本邦で一定の活動を行って在留することができる法的地位」と定義されます。要は、日本に在留するための・・・

⑴　外国人労働者の受け入れを拡大する改正出入国管理法が、今年の4月1日から施行されます。　今回の改正の最大のポイントは、「在留資格の新設」です。外国人の方が日本で就労するためには、「在留資格」を得て、日本に入国・滞在す・・・