「残業代請求」の記事一覧

管理職は残業代の請求はできる？

「管理職は残業代がもらえないとは本当？」「これだけ働いても給与の上がらない中間管理職に悩みがある」「管理職の働き方を知りたい」このようなご興味のある方へ向けて、今回は管理職と残業代の関係性について解説します。初めての方・・・

皆さんの中には、残業代について、固定残業代制度が用いられている方も多いと思います。固定残業代制度は、いわゆる「定額働かせ放題」の制度だと思ってしまいがちですがその理解は誤りです。本コラムでは、固定残業代制度の概要、固定・・・

未払残業代の請求は、労働基準法に基づいた労働者の正当な権利です。しかし、実際に会社に請求し全額を勝ち取ることは、権利の存在とは全く別の法的な戦いとなります。本コラムでは、残業代請求で労働者側が「負け」てしまう主要なパ・・・

「今働いている会社を退職したい」「最近聞く退職代行について知りたい」「退職する会社に対して残業代請求をしたい」このような場面に遭遇した方やそれらについて知りたい方に向けて、退職代行、そしてそれを弁護士に依頼することについ・・・

多くの労働者にとって、深夜に及ぶ残業は珍しいことではないかもしれません。しかし、会社から十分な対価、すなわち「残業代」が支払われていないとしたら、それは労働基準法に違反する違法な状態です。特に「深夜残業」は、通常の残・・・

外勤の営業職とは違い、勤務時間を詳細に把握することができる事務職の場合であっても、サービス残業という名の時間外労働手当の不払いが横行し、適正な残業代が支払われないケースが散見されます。そこで、会社に対する残業代請求につい・・・

「今働いている会社の未払い残業代は、いくらになるのだろうか」「残業代はどのように計算されているのだろうか」「残業代請求がしたい」このような場面に遭遇した方やそれらについて知りたい方に向けて、残業代の計算方法について解説し・・・

皆さん、「付加金」とはご存じでしょうか。あまり聞き覚えのない言葉かと存じますが、会社に対し、未払いの残業代の支払いを請求する際には、非常に重要なポイントとなります。本コラムでは、「付加金」とはどのようなものか、どのよ・・・

残業代請求事件で会社が「事業場外労働のみなし労働時間制」を主張してきた場合、労働者側はまず、この制度が正しく適用されているかどうかの検討から始める必要があります。会社側の主張は、不当な長時間労働の証拠を否定し、残業代支払・・・

労働者は、労働契約に基づいて使用者に労務を提供し、その対価として賃金を得る存在です。しかし、労働関係においては、使用者の方が強い立場にあるのが現実です。そのため、労働者が一方的に不利益を受けないように、労働基準法をはじめ・・・