「耳より情報」の記事一覧（15 / 68ページ目）

【弁護士が解説】交通事故の後遺障害認定、いつお金はもらえる？症状固定は誰が決める？申請から支払いまでのステップ

このページを見ている方は、交通事故に遭われ、大変な思いをされていることと存じます。治療を続けても、残念ながら身体に不調が残ってしまうことがあります。これが「後遺障害」です。「後遺障害っていつ認定されるの？」「保険金はい・・・

現在「固定残業代」制度を企業は広く導入しています。もっとも、「固定残業代」制度は、一定の要件のもと認められるものです。本コラムは、適法な「固定残業代」の要件及び「固定残業代」が違法となるケースを解説し、「固定残業代」に関・・・

死亡事故の主な業種別では、「建設業」が9人（450％）増の11人で最多先日、埼玉県内の建設会社が社員に違法な長時間労働をさせたとして書類送検されたというニュース（※1）が報じられました。 ※１出典：埼玉新聞 2023年・・・

「就業規則が変わったから、給料が減っても仕方がない」「会社の方針だから従ってください」こういった説明を会社側から受け、不安や不満を抱えながらも諦めてしまう労働者の方は少なくありません。しかし、労働条件の不利益変更には・・・

労働問題にお悩みをお抱えで「労基と弁護士のどちらに相談するべきかわからない」という方に向けて、この記事では、労働問題について労働基準監督署と弁護士のできること及びできないことについて解説します。　初めての方でも読み進め・・・

企業における新規採用の多くは「試用期間付き」で行われます。これは労働者の適格性や勤務態度、能力などを見極めるための期間であり、期間終了後に本採用の可否が判断されます。しかし、試用期間後に「本採用を拒否する」ことは、法的・・・

労働災害により手指を骨折した場合、どのような後遺障害が認定される可能性があるのでしょうか。また、会社に対してどのような賠償請求をすることができるのかについても解説します。１　手指の骨折のケガが起こるケース労働災害とは・・・

今回は、さいたま市大宮区で開設以来３０年以上、様々な法律相談を取り扱ってきたグリーンリーフ法律事務所が、労働災害における安全配慮義務違反についてコメントします。手指切断事故の起こりやすい業種と場面製造業（金属加工・木・・・

試用期間中の解雇や試用期間満了時の本採用拒否に対して、労働者が対抗するためには、法的な枠組みや過去の裁判例を理解し、適切な対応を取ることが重要です。試用期間中の解雇・本採用拒否の法的枠組み試用期間中の労働契約は、「解・・・

「モラハラ」とは「モラルハラスメント」の略で、殴る・蹴るといった物理的な暴力ではなく、言葉や態度によって相手の尊厳や心を傷つける行為を指します。モラハラ夫との婚姻を続ける悪影響、離婚をする準備について詳しく解説します。・・・