「耳より情報」の記事一覧

雇用期間の定め

労働事件に関する裁判例（京都地裁H29.3.30）をご紹介します。被告である使用者（Y）は，原告である労働者（X）を雇用しました。募集の際、求人票上は、雇用期間の定めがないこと、定年制がないことが記載されておりました。・・・

　受動喫煙に関する裁判例として、名古屋地裁平成24年12月13日判決をご紹介します。　原告は、同じマンション内の真下に居住する被告が，被告の居室ベランダで喫煙を継続していることにより，原告の居室ベランダ及び居室室内にタ・・・

　本年5月30日に改正個人情報保護法が全面施行となりました。　従前，同法の適用外とされていた「取り扱う個人情報が5000人分以下の事業者」（小規模事業者）についても，一律に，同法の適用を受けることになりました。では，ど・・・

　　前回に続き、下請法に関するものです。Ｑ４．下請法で禁止される「買いたたき」とは何ですか。Ａ４．下請代金の額を決定するに当たって，発注した内容と同種又は類似の給付の内容に対し，通常支払われる対価に比べて著しく低い額・・・

Ｑ１．支払期日にはどのような決まりがありますか。Ａ１．親事業者は，下請事業者に対し，給付の受領日から６０日以内に代金を支払わなければなりません。給付の受領日から６０日より早く支払日を定めた場合，当該日が支払期日となり，・・・