「耳より情報」の記事一覧

雇用期間の定め

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労働事件に関する裁判例(京都地裁H29.3.30)をご紹介します。 被告である使用者(Y)は,原告である労働者(X)を雇用しました。募集の際、求人票上は、雇用期間の定めがないこと、定年制がないことが記載されておりました。・・・

受動喫煙

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 受動喫煙に関する裁判例として、名古屋地裁平成24年12月13日判決をご紹介します。  原告は、同じマンション内の真下に居住する被告が,被告の居室ベランダで喫煙を継続していることにより,原告の居室ベランダ及び居室室内にタ・・・

個人情報保護法の改正

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 本年5月30日に改正個人情報保護法が全面施行となりました。  従前,同法の適用外とされていた「取り扱う個人情報が5000人分以下の事業者」(小規模事業者)についても,一律に,同法の適用を受けることになりました。では,ど・・・

下請法に関するよくある質問

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  前回に続き、下請法に関するものです。 Q4.下請法で禁止される「買いたたき」とは何ですか。 A4.下請代金の額を決定するに当たって,発注した内容と同種又は類似の給付の内容に対し,通常支払われる対価に比べて著しく低い額・・・

下請法に関するよくある質問

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Q1.支払期日にはどのような決まりがありますか。 A1.親事業者は,下請事業者に対し,給付の受領日から60日以内に代金を支払わなければなりません。給付の受領日から60日より早く支払日を定めた場合,当該日が支払期日となり,・・・

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